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勞務(wù)派遣

勞動合同的解除、終止


發(fā)布日期：2013-12-17 15:47:22 點擊：579


    第二十四條〔被派遣勞動者解除勞動合同〕被派遣勞動者可以依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。  被派遣勞動者提前三十日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。
    第二十五條〔勞務(wù)派遣單位解除勞動合同情形〕勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。  用工單位因勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位的，勞務(wù)派遣單位可以依照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定與被派遣勞動者解除勞動合同。 
    第二十六條〔變更協(xié)商不一致時解除勞動合同情形〕勞務(wù)派遣單位維持或提高勞動合同約定條件，將被用工單位退回的被派遣勞動者改派新用工單位，勞動者不同意的，勞務(wù)派遣單位可以解除勞動合同。勞務(wù)派遣單位降低勞動合同約定條件，將被用工單位退回的被派遣勞動者改派新用工單位的，勞動者不同意的，勞務(wù)派遣單位不得以此為由解除勞動合同。
    第二十七條〔妥善安臵被派遣勞動者勞動合同終止〕勞務(wù)派遣單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，經(jīng)與用工單位協(xié)商妥善安臵被派遣勞動者后，原勞動合同終止。
    第二十八條〔經(jīng)濟(jì)補償〕有下列情形之一的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：
   （一）被派遣勞動者依照本規(guī)定第二十四條第一款的規(guī)定解除勞動合同的；
   （二）勞務(wù)派遣單位依照本規(guī)定第二十五條、第二十六條解除勞動合同的；
   （三）勞務(wù)派遣單位依照本規(guī)定第二十七條終止勞動合同的。
    經(jīng)濟(jì)補償依據(jù)勞動合同法第四十六條、第四十七條、第九十七條的規(guī)定執(zhí)行。