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用人單位應(yīng)當(dāng)對派遣員工履行什么義務(wù)，用人單位履行義務(wù)要注意什么？

發(fā)布日期：2013-12-17 15:00:39 點(diǎn)擊：615

根據(jù)勞動(dòng)合同法第62條規(guī)定：用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

    (1)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

    (2)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

    (3)支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

    (4)對在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

    (5)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

    (6)用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。