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勞務(wù)派遣

企業(yè)向下崗待工人員勞務(wù)輸出輸入管理辦法


發(fā)布日期：2013-12-17 14:45:37 點(diǎn)擊：733


發(fā)布部門: 北京市勞動(dòng)局
發(fā)布文號(hào): 京勞就發(fā)[1996]185號(hào)

　　第一條　為進(jìn)一步實(shí)施再就業(yè)工程，做好企業(yè)下崗待工人員的分流安置工作，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)輸出輸入工作，根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　勞務(wù)輸出輸入是指下崗待工人員在保留原企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的前提下，由有關(guān)單位組織其集體到外單位從事有收入的勞動(dòng)活動(dòng)的行為。

　　第三條　本辦法適用于本市行政轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)及各職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　第四條　勞務(wù)輸出輸入應(yīng)采取有組織的集體方式進(jìn)行。各行業(yè)、企業(yè)及勞動(dòng)行政部門開辦的職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)和下崗待工人員所在企業(yè)均可從事勞務(wù)輸出輸入的組織工作。

　　第五條　職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)，作為勞務(wù)輸出輸入的第三方，負(fù)責(zé)為輸出輸入雙方提供勞務(wù)供求信息，開展職業(yè)指導(dǎo)、政策法規(guī)咨詢、提供洽談場(chǎng)地等中介服務(wù)。

　　第六條　勞務(wù)輸出方應(yīng)與勞務(wù)輸入方依法簽訂勞務(wù)合同。
　　勞務(wù)合同的主要內(nèi)容應(yīng)包括：
　　(一)用工期限；
　　(二)用工人數(shù)、工種；
　　(三)輸出人員在生產(chǎn)、工作崗位上應(yīng)完成的數(shù)量、質(zhì)量；
　　(四)勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、福利待遇；
　　(五)終止、解除合同的條件；
　　(六)甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；
　　(七)雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)。

　　第七條　勞務(wù)輸入方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常生產(chǎn)和工作的管理。
　　勞務(wù)輸出方負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出協(xié)議期滿職工的接收，并依法為外出勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第八條　輸入企業(yè)支付勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。輸入企業(yè)可將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬支付給輸出企業(yè)，由輸出企業(yè)支付給勞務(wù)人員本人，也可以直接支付給勞務(wù)人員本人。具體的分配方式由雙方在勞務(wù)合同中約定。勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)在本企業(yè)工資基金中列支。
　　輸入企業(yè)應(yīng)支付給輸出企業(yè)一定數(shù)額的管理費(fèi)用，用于輸出企業(yè)為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其它費(fèi)用支出。

　　第九條　輸入企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市的法律法規(guī)，保護(hù)勞務(wù)人員的身體健康。勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間，因工負(fù)傷、因工患職業(yè)病及因工死亡的，按照有關(guān)規(guī)定以及簽訂的勞務(wù)合同處理。
　　勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間，因病或非因工負(fù)傷形成的各種費(fèi)用，由輸出企業(yè)負(fù)責(zé)支付。

　　第十條　下崗待工人員應(yīng)積極參加有組織的勞務(wù)輸出活動(dòng)。如不能參加有關(guān)單位組織的集體勞務(wù)輸出，可自行聯(lián)系輸出單位。輸出者本人應(yīng)按本辦法第八條第二項(xiàng)之規(guī)定，向所在單位支付管理費(fèi)用，并簽訂協(xié)議文書。

　　第十一條　被輸出從事勞務(wù)工作的下崗待工人員不再視為下崗待工人員，其“下崗待工證”由原企業(yè)或職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)收回，并上交發(fā)證機(jī)關(guān)。

　　第十二條　本市國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位通過(guò)勞務(wù)輸出輸入形式使用下崗待工人員，參照本辦法執(zhí)行。

　　第十三條　勞動(dòng)者與勞務(wù)輸出輸入方發(fā)生爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)可將輸出方列為被訴人，將輸入方列為第三人。

　　第十四條　本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，《企業(yè)間富余職工勞動(dòng)輸出輸入試行辦法》(京勞管發(fā)字(1992)85號(hào))同時(shí)廢止。